人事行政主管

人事行政主管

1.負責各部門員工招聘工作,對部門缺員進行推薦;

2.負責執行及規劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效,并提出改進的建議;

4.落實員工薪資核發及福利金,獎金等的正確發放;

5.負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;

6.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

7.薪資待遇：4500-5500元/月；

8.招聘人數1人。

任職條件

1、品行端正，無不良記錄，與原單位無勞動爭議，身體健康，入職體檢合格。

2、操作崗位需具有同崗位2年以上工作經驗，備注有持證要求的崗位（如垃圾吊），需持有有效上崗證。

3、具有垃圾焚燒發電行業經驗者優先。

薪酬和激勵

1、公司實行寬幅制薪酬體系，每年有1-2次技能考試和人事考評，給予提級調薪的機會。

2、管理干部實行年薪制，年薪收入包括月度工資、季度績效、年終績效和年終獎勵。

3、其余員工實行月薪制，除月薪工資外，還有中夜班津貼、高溫津貼、法定假日加班費、小指標考核獎勵、年終獎勵、特殊貢獻獎勵等。

4、公司設定有良好的福利制度，包吃包住、節假日慰問、集體生日、困難幫扶、探親路費報銷等，入職即辦理五險一金。

工時制度

1、運行部操作崗實行四班三倒，每班8小時工作制。

2、檢修崗位實行常白班 夜間和周末值班的工時制度。

3、其余崗位實行常白班工時制度，周末雙休，法定假日與國家同步。